Outsourcing it czy własny dział?

Mam pytanie do osób z firm. Czy lepiej inwestować we własny dział IT, czy może bardziej opłaca się korzystać z outsourcingu? Jakie macie doświadczenia z takimi usługami?

To zależy od wielkości firmy i potrzeb, ale jak masz mniejszą albo średnią firmę, to outsourcing IT może wyjść taniej i wygodniej. Własny dział IT generuje koszty stałe, a w outsourcingu płacisz za to, co faktycznie jest potrzebne. Poza tym, w razie awarii masz dostęp do większego zespołu, który może szybciej rozwiązać problem. Na przykład https://itsky.cloud/cart/support-it oferuje takie wsparcie informatyczne dla firm, i to może być dobra opcja, jeśli nie chcesz zatrudniać pełnoetatowych pracowników. No i też masz dostęp do ludzi z różnymi specjalizacjami, czego czasem brakuje w małych działach IT.

3 godziny temu, zatorski napisał:

Mam pytanie do osób z firm. Czy lepiej inwestować we własny dział IT, czy może bardziej opłaca się korzystać z outsourcingu? Jakie macie doświadczenia z takimi usługami?

Zależy od wielkości firmy. https://zgoda.net/outsourcing-it-warszawa/ oferuje obsługę informatyczną dla średnich i dużych firm. 

U mnie outsourcing się sprawdził

Szukając kogoś do ogarnięcia IT w mojej firmie, dostałem informację o https://jawinet.pl/ – firmie ze stolicy, realizującej outsourcing IT. Oferują zarządzanie sieciami, serwerami tworzenie kopii zapasowych, a także wdrażają różne systemy takie jak Insert czy Comarch. Kumpel miał u nich zrobioną całą migrację poczty firmowej + backupy, bo wcześniej wszystko działało na jakimś starym sprzęcie i ciągle coś się psuło. Po interwencji JAWINET jest dużo stabilniej i nie musi już prawie codziennie wzywać „znajomego informatyka”. Jak ktoś poszukuje rzetelnej obsługi IT, to warto rozważyć ofertę tej firmy.
 

Usługi outsourcingowe dla firm są bardzo popularne, co ważne nie tylko one mogą dotyczyć IT ale także księgowości, kadr czy płac. Te ostatnie można zlecić firmie https://ca-staff.eu/ . Posiadają oni wieloletnie doświadczenie w tym zakresie, pracują na nowoczesnych programach, zapewniają terminowe i dokładne rozliczenia. Zajmują się obsługą PPK czy benefitów, prowadzą audyt kadrowo-płacowy.