Elfweard 1 Report post Posted November 27, 2023 Czy macie jakieś rady dla osoby która chce odejść z zarządu swojej firmy pozostając jedynie udziałowcem? Chce wiedzieć w jaki sposób mogę się zabezpieczyć, jak dogadać się ze wspólnikiem, w jaki sposób kontrolować czy nowy zarząd nie leci w kulki? Posiadam większość udziałów w spółce, spółka zatrudnia 20 osób i generuje przychody na poziomie 5-6mln zł. Do tej pory wynagrodzenie było dzielone na członków zarządu za wyniki spółki. Chciałbym aby zarząd miał stałe wynagrodzenie a zyski trafiały do udziałowców. Share this post Link to post Share on other sites
dexapini 0 Report post Posted November 27, 2023 Od początku był błąd. Należy najpierw wycenić wartość wkładanej przez Was pracy. Pracę każdego ze wspólników da się zastąpić pracą najemną, więc twierdzenie, że powinna być płacona % z zysku to jakaś ekonomia na pograniczu marksistowskiej (każdemu po równo). Tak, wiem, że w naszych spółkach najczęstsza. Pchamy się w spzoo z wiedzą na poziomie s.c. I dalej - czym innym jest praca ciągła na rzecz spółki (np. ogarnianie marketingu czy zaopatrzenia) a czym innym zarządzanie. Więc już masz 3 składowe, w zależności od tego czym kto się zajmuje. Jeśli wycenicie odpowiednio swoją pracę to dopiero to co pozostanie jest zyskiem. I każdy z Was ma do wyboru, żyć z pracy i zysku albo zatrudnić kogoś w swoje miejsce (bądź zapłacić więcej wspólnikowi, jeśli ogarnie całość). Podstawową metodą kontrolną jest audyt zewnętrzny. Oczywiście audytora wybierają wspolnicy - zawsze to inaczej wygląda jak wszyscy wspólnicy są całkowicie poza spółką, a inaczej jak jeden z nich zarządza. Ten najprawdopodobniej nie ma w interesie dobrego audytu. Od siebie polecam jeszcze zerknąć sobie do księgarni https://lexliber.pl/ Jest tam wiele dobrych prawnych pozycji na temat prowadzenia firmy. Share this post Link to post Share on other sites
Żenia 1 Report post Posted March 16 Nasza agencja zatrudnienia stale poszukuje innowacyjnych rozwiązań, aby zapewnić naszym klientom przewagę konkurencyjną na rynku pracy. Oferujemy dostęp do nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych i bogatej bazy danych kandydatów, co umożliwia efektywne i szybkie znalezienie odpowiednich pracowników. Nasze usługi są dokładnie opisane na https://leasingteam.pl/ gdzie pokazujemy, jak możemy wspierać rozwój Państwa firmy w dynamicznie zmieniającym się świecie pracy. Share this post Link to post Share on other sites
Adex 0 Report post Posted April 26 Myślę, że w tej kwestii warto poradzić się dobrego prawnika. ___________________________________ https://makadamia.pl/sukienki/f-mini Share this post Link to post Share on other sites