bbreitenberg 0 Zgłoś odpowiedź Napisano 29 Marzec W zarządzanym zespole najlepiej organizować otwartą dyskusję, np. na zasadzie burzy mózgów, kiedy to nikt nie ocenia proponowanych rozwiązań, tylko zbiera się prezentowane pomysły. Takie dyskusje pozwalają poznawać różne punkty spojrzenia na tę samą sytuację i dają doskonałą okazję, by członkowie zespołu uczyli się słuchać siebie nawzajem. Macie jakieś zdanie w tym temacie? Udostępnij tę odpowiedź Odnośnik do odpowiedzi Udostępnij na innych stronach
Aspaga 0 Zgłoś odpowiedź Napisano 29 Marzec Liderzy zespołów, którzy stosują się do zasad prawidłowej komunikacji, mogą budować silne relacje z pracownikami, zwiększać zaangażowanie i przyczyniać się do sukcesów organizacji. Umiejętności komunikacyjne powinny być stale rozwijane i doskonalone. To klucz do sukcesu zarówno w zarządzaniu zespołem, jak i w karierze zawodowej. Przeczytajcie sobie informacje na ten temat w tym miejscu - https://www.projektefektywny.pl/blog/20-zasad-skutecznej-komunikacji-w-zespole/ Udostępnij tę odpowiedź Odnośnik do odpowiedzi Udostępnij na innych stronach