kaerollw4 0 Report post Posted November 15, 2016 Witam, To będzie małe ogłoszenie o charakterze niedochodowym. Zakładam, że nikt nie odbierze tego negatywnie â choć to temat trochę odbiegający od zagadnień forum. Mianowicie fundacja Training Projects, w ramach której działam zaprasza wszystkich do kolejnej rundy akcji âHRowcy Dzieciomâ. Jeżeli w ramach działań społecznych w swojej firmie wspierasz domy dziecka â możesz w ramach podziękowania wygrać darmowe szkolenia dla swojej firmy. Udział w zajęciach finansuje nasza fundacja. Tutaj dane o programie i rekrutacji : szkolenia-integracyjne.pl/HRdzieciom W przeszłości szkolenia otrzymały m.in. Mostostal Zabrze, SKC HAAS, Conbelts. Fajne było to, że prezentowano bardzo rożne dokonania dla domów dziecka: od remontów świetlic przez kursy języków obcych po programy artystyczne i kulturowe. Nie wyłącznie wsparcie finansowe. Jeżeli ktoś nie ma możliwości brać udział w konkursie w obecnej rundzie projektu, zapraszamy na kolejne. Nabór odbywa się co roku. Pozdrawiam, Rafal PS. Proszę tej notki nie odczytywać jako nachalnej reklamy â chodzi o niekomercyjne szkolenia dla organizacji charytatywnych. Share this post Link to post Share on other sites
jocelyn 0 Report post Posted April 6, 2017 Ja nie chciałabym łączyć wyjazdu integracyjnego ze szkoleniem. Share this post Link to post Share on other sites
ramana 2 Report post Posted April 19, 2017 Dlaczego, jak to dobrze zorganizowane to czemu nie, sama też na takim nie byłam ale wiem że moja firma coś takiego już miała kiedyś. Teraz już odeszli trochę od tego zwyczaju, są same integracje http://x-action.pl/oferta/46,organizacja-imprez-i-wyjazdow-integracyjnych.html za to regularnie co roku, zabawa zawsze jest świetna. Share this post Link to post Share on other sites
DanielaMT77 0 Report post Posted April 25, 2017 Dobrze jest stawiać w firmie na rozwój, a takie szkolenia na pewno to gwarantują Jeżeli chcecie jeszcze w jakiś sposób usprawnić swoją firmę i wejść na "wyższy poziom" polecam wejśc na stronę http://sidgroup.pl/ . Znajdziecie tam kompleksowe, nowoczesne rozwiązania dla firm. Są one świetnym sposobem na usprawnienie pracy w każdym przedsiębiorstwie tym małym jak i większym Share this post Link to post Share on other sites
marrus28 0 Report post Posted April 26, 2017 Jeśli chcielibyście więcej zarabiać na swojej firmie, stronie internetowej to koniecznie poczytajcie co to jest mix linków i co wam może dać. Największe firmy na świecie go stosują i zwiększają zyski parokrotnie, bardzo ciekawie na portalu firmy Conversion, opisali jak to działa i jakie korzyści ze sobą niesie, niezła nowoczesna forma reklamy, warta uwagi ! Share this post Link to post Share on other sites
nola 0 Report post Posted June 1, 2017 Tak jak pisze @Daniela, szkolenia to podstawa. Polecam zwrócić uwagę na zagadnienie StrenthsFinder, o którym słyszałam od kolegi po fachu http://taisjalaudy.com/zarzadzaj-w-oparciu-o-mocne-strony/ . Z tego co mówił to skierowane jest do menadżerów i liderów zespołów, mające na celu nauczyć zarządzania personelem na podstawie ich wrodzonych zdolności. Brzmi to naprawdę ciekawie, warto tematowi przyjrzeć się bliżej Share this post Link to post Share on other sites
Robotek1521 0 Report post Posted September 8, 2017 Integracja pracowników jest bardzo ważna dla sprawnego działania zespołu. I zarówno wskazane są "wyjścia na piwo" po godzinach, jak i większe, tego typu imprezy biznesowe. Coś takiego niesamowicie zbliża pracowników. Share this post Link to post Share on other sites
saffort34 1 Report post Posted September 21, 2017 Integracja pracowników jest bardzo ważna dla sprawnego działania zespołu. I zarówno wskazane są "wyjścia na piwo" po godzinach, jak i większe, tego typu imprezy biznesowe. Coś takiego niesamowicie zbliża pracowników. Według mnie bardzo ważna jest także motywacja pracowników po przez takie systemy jak chociażby http://www.edenred.pl/pl/karty-podarunkowe-ticket-dla-ciebie Popularność tego rozwiązania bierze się również stąd, że środki przekazane na karcie do kwoty 380 zł nie podlegają opodatkowaniu i w przeciwieństwie do gotówki są prawdziwie namacalnym prezentem. Pracodawca nie musi jako płatnik rozliczający za pracownika bieżący podatek od wszelkich świadczeń płacowych i pozapłacowych odprowadzać zaliczek na PIT. Chyba fajna opcja co? Share this post Link to post Share on other sites
goodliver 0 Report post Posted October 1, 2017 Ciekawa informacja Share this post Link to post Share on other sites
Zocha3 1 Report post Posted October 3, 2017 Zgadzam się z Robotek. Integracja pracowników = wzrost efektywności działań i większa motywacja do pracy. Warto pomysleć o tym, by raz na jakiś czas gdzieś wspólnie wyjść lub zrobić. Share this post Link to post Share on other sites
kingali 0 Report post Posted February 12, 2018 Nie zawsze szkolenie integracyjne przynosi zamierzony skutek. Jeśli zespół nie jest zgrany, atmosfera zarówno w pracy jak i poza pracą będzie napięta. Dlatego przełożony powinien zadbać o zbudowanie wspólnoty i kooperacji w zespole, tak aby każdy czuł się swobodnie. Kilka cennych porad na temat tworzenia zgranego teamu znalazłam na tym blogu: https://inewi.pl/Blog/5-wskazowek-ulatwiajacych-budowanie-zgranego-zespolu. Myślę, że warto poczytać i przełożyć je na czyny. Share this post Link to post Share on other sites
tunia 3 Report post Posted February 13, 2018 Chciałabym napisać, ze podobne szkolenia integracyjne oferuje firma LHH. PIsze tutaj o ich szkoleniach przystosowanych do kadry menadżerskiej Odbywają sie one w formie warsztatów, na których mogą spotkać się rózne osoby: http://lhhpolska.pl/pl/rozw%C3%B3j-przyw%C3%B3dztwa/programy-mened%C5%BCerskie Na szkoleniach są w stanie wymienic pomiedzy sobą swoje doświadczenia na stopniu zarządzania, porozmawiać Poza tym nie są to suche szkolenia z teorii. Jest to cykl zajęć praktycznych. Share this post Link to post Share on other sites
