Chciałbym zadbać o rozwój kompetencji mojego zespołu, ale nie jestem pewien, od czego zacząć. Jakie metody sprawdzają się najlepiej – szkolenia, mentoring, a może coś innego? Zależy mi na stworzeniu planu rozwoju, który będzie dostosowany do potrzeb każdego pracownika. Jakie macie doświadczenia w tej kwestii?
________________________
rozwój kompetencji w zespole