Bartol

30 dni czekałem na wymianę licznika no a teraz pogoda siadła... mam nadzieję że sprzedam trochę energii do końca roku he he

Wygląda na to jakby Sąd Najwyższy grał na zwłokę przy zajęcia stanowiska ws kredytów frankowych. Nie wiem czemu.

Witam,

Po zakończeniu działania flasha wiele fajnych gier przestało działać. Na szczęście ktoś je poprzerabiał na HTML5 i Unity 3D i wciąż można zagrać w takie gry jak np. https://grywacz.pl/game/gokart-go!-ultra

Go! kart Go Ultra, dzieciaki się ucieszą. Mam nadzieje że wszystkie stare gry zostaną "przepisane" i będą działać za darmo jak kiedyś, bez subskrypcji i logowań.

Od początku epidemii do końca 2020 roku zmarły 5102 osoby na Covid-19 (bez chorób współistniejących). W roku 2019 WHO napisało że w Polsce umiera z powodu grypy 6000 osób rocznie tylko nie wszystko się raportuje. Tutaj dowód:

Pojęcie pracownika młodocianego zdefiniowane zostało w art. 190 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.).

W myśl wskazanego artykułu pracownikiem młodocianym jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. W związku z tym samodzielnie stosunek pracy może nawiązać osoba, która ukończyła 16 rok życia (przy czym z dniem 1 września 2018 r. pracownikiem młodocianym, w rozumieniu przepisów kodeksu pracy będzie już osoba, która ukończyła 15 lat i nie przekroczyła 18 lat).

Najogólniej mówiąc, w myśl obowiązującego prawa zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 16 lat jest zatem zabronione.  Ustawodawca w ten sposób wprowadza ochronę zdrowia osób młodych, a także zapewnia właściwą realizację obowiązku szkolnego. Jednocześnie złamanie zakazu zatrudniania osoby, która nie ukończyła wskazanego prawem wieku stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika (artykuł 281 pkt. 5 kodeksu pracy).         

Najogólniej mówiąc, zatrudnienie młodocianego jest możliwe, jeśli spełnione są łącznie dwa warunki:  po pierwsze osoba młodociana ukończyła co najmniej gimnazjum, a po drugie przedstawi aktualne świadectwo lekarskie, że dana praca nie stanowi zagrożenia dla jego zdrowia.

Warto ponadto zaznaczyć, że pracodawca aby zatrudnić osobę młodocianą (niezależnie od wskazanych wyżej obowiązków) jest zobowiązany do skierowania jej na wstępne badania lekarskie, a następnie na badania okresowe, z kolei pracownik młodociany ma obowiązek poddać się takim badaniom. Do obowiązków pracodawcy należy ponadto prowadzenie akt osobowych pracowników młodocianych (wraz z zaświadczeniami lekarskimi) oraz wprowadzenie do regulaminu pracy wykazu prac zabronionych młodocianym, rodzaju prac i wykazu stanowisk, które są dozwolone dla pracowników młodocianych (w celu odbywania przygotowania zawodowego), a także wykazu prac lekkich- dozwolonych dla pracowników młodocianych (zatrudnionych w celu innym niż przygotowanie zawodowe).

Z kodeksu pracy jednoznacznie wynika zatem, że na pracodawcy ciąży ogólny obowiązek zapewnienia pracownikom młodocianym niezbędnej ochrony, pomocy oraz bieżącej opieki.

Jeżeli chodzi o pracę młodych ludzi w sklepach, bo tak właśnie najczęściej zaczynają oni swoją karierę zawodową, to jest to praca raczej mało płatna ale wnosząca duże doświadczenie dla młodego człowieka. Często są to stoiska odzieżowe a młodzi ludzie uczą się doradzać klientom jak wyglądać modnie i gustownie. Za granicą np. W Szwecji moda jest trochę inna niż u nas: https://www.fashionmode.se/till-ett-bra-pris-trendigt-och-stilfullt-erbjudanden-hos-butiker-som-saljer-klader-kosmetika-och-smycken ale jest to związane z troszeczkę inną mentalnością Skandynawów.

Czekamy więc z niecierpliwością na zdjęcie kolejnych ograniczeń wprowadzonych w związku z pandemią i otwarcie sklepów odzieżowych i galerii wielkopowierzchniowych. Na pewno tam młodzi ludzie mogą zacząć swoją przygodę z pracą lub po prostu kupić sobie jakieś dobre ubranie na nadchodzący sezon.

Witanko,

Nie tylko z UP można wziąć pożyczkę bezzwrotną. Polski Fundusz Rozwoju (PFR) oferuje subwencje w ramach tarczy finansowej do 324 000 zł. Jeżeli firmie spadły obroty o 25% w dowolnym miesiącu po 1 lutego 2020. Warunek zatrudnianie chociaż 1 osoby do 9 osób. Jeżeli ktoś jest tylko samozatrudniony to się niestety nie łapie. Ci którzy jednak kogoś zatrudniają mogą mieć umorzone 75% wartości subwencji jeżeli będą prowadzić firmę 12 miesięcy i nikogo nie zwolnią. Więcej tutaj:

https://pfr.pl/oferta/tarcza-finansowa-pfr-dla-mikrofirm.html

Hmm moja mama była w Bielsku na takiej operacji za darmo w ramach NFZ, dlaczego chce Pani płacić?

Zrobiłem małe zestawienie:

• mBank – kredyt na start

Produkt ten daje możliwość otrzymania pożyczki na start do 30 000zl, już w pierwszy dzień założenia firmy. Jest to rozwiązanie dla właścicieli firm, którzy prowadzą działalność nie dłużej, niż pół roku. Wszystko można załatwić przez Internet. Co należy zrobi, by taki kredyt otrzymać? Wypełnić wniosek, dzięki któremu otrzyma się informację, jaką kwotę można maksymalnie otrzymać. Ustalamy więc konkretną sumę, a następnie uruchamiamy kredyt hasłem SMS, gdzie już po chwili pieniądze znajdują się na koncie właściciela firmy. Jeśli do tej pory wydawało nam się, że nic nie może być proste w kwestii kredytowania, mBank zmienia to zmienia.

• ·        Credit Agricole

Pożyczkę można otrzymać od ręki, już pierwszego dnia założenia firmy, ale poręczeniem musi być inny podmiot. Jeśli nie mamy takiej możliwości, pożyczkę możemy otrzymać po dwóch latach od prowadzenia firmy.

• ·       PKO BP

W tym banku otrzymamy pożyczkę na start nawet do 100 000zł już od pierwszego dnia prowadzenia firmy, w tym 50 000zł bez zabezpieczeń. Okres spłaty wynosi do 60 miesięcy, gdzie można w tym postawić na wakacje kredytowe, czyli możliwość zawieszenia spłaty kapitału, jak również i odsetek na jeden miesiąc. Wybór rat równych lub annuitetowych.

• ·        Alior Bank – Kredyt firmowy z dojazdem na życzenie

Jest to rozwiązanie dla firm młodych, ale prowadzących działalność minimum dziesięć miesięcy, gdyż wymagany jest PIT za taki okres czasu prowadzenia działalności. Otrzymać można nawet do 600 000zł, na dowolny cel. Po złożeniu wniosku, decyzję otrzymuje się w 30 minut.

 

A co, jeśli chcemy pożyczyć sporą sumę pieniędzy, prowadząc firmę dłuższy już czas, mamy możliwość skorzystania z dowolnego kredytu, jaki mają nam do zaoferowania różnorodne banki. Co więc ciekawego otrzymamy?

Bank	Nest Bank	Alior Bank	mBank	ING Bank Śląski
Kwota	Do 550 000zł	Do 600 000zł	Do 4 mln zł	Do 1,2 mln
Okres kredytowania	Do 12 lat	Do 10 lat	D0 20 lat	Do 10 lat
Prowizja	0%	Ustalona indywidualnie	0-5%	0%, ale wyższa marża
Dodatkowe informacje	Konieczny jest PIT, KPIR i wyciąg z konta	Zabezpieczenie spłaty kredytu na przedmiocie realizowanej inwestycji	Możliwość wcześniejszej spłaty	Jeśli wybierzemy ubezpieczenie, marża wynosi o 0,5 pkt mniej

 

Jeśli prowadzimy firmę i chcemy otrzymać pożyczkę, z całą pewnością warto postawić na opcję jedną z dostępnych powyżej, a z całą pewnością uda nam się otrzymać stosunkowo atrakcyjny kredyt, na jak najlepszych warunkach. Pamiętajmy tylko o jednym, nie zawsze to, co sprawdzi się u jednego, musi okazać się dobre u innego. Do tematu podejdźmy indywidualne, a z pewnością będziemy w pełni zadowoleni z wyboru określonego rozwiązania. Mając firmę starajmy się robić wszystko, co w naszej mocy, aby móc się rozwijać, wspinać po szczeblach kariery zawodowej, jak również i dążyć do coraz to lepszych wyników, w kwestii zarabiania. Jeśli musimy to osiągnąć kosztem kredytu, na pewno warto.

@Rasta chwilówek może nie ale który bank cię nie orżnie dobrze wiedzieć.

Mnie ostatnio chyba w ogóle nie sprawdzali w BIK albo sprawdzali i dobrą mam historię bo kredyt dostałem na dowód przez Internet bez sprawdzania gdzie pracuję i nawet bez Pit-u za ostatni rok. A w konkurencyjnym banku chcieli właśnie całą papierologię.

W dniu 17.10.2018 o 14:00, TomaszZ napisał:

Jest jakiś bank, w którym wypłaty ze wszystkich bankomatów są darmowe?

Konto Maksymalne w BGŻ - darmowe wypłaty ze wszystkich bankomatów także zagranicą, ale za kartę trzeba płacić 12 zł miesięcznie jak nie wydasz nią 300 zł.

Mówią że to przez podatki, ale przecież mamy największy wzrost PKB w Europie - ponad 5% - czyżby sama konsumpcja go napędzała?

Sporo sie narobiłeś przy tym zestawieniu. Mnie BGŻ przekonał bezwarunkową kartą za 0 zł w koncie optymalnym. Wydawanie tych 200 - 300 zł jak w innych bankach jest dość meczące, ciagle trzeba pamietać aby wyrobić limit.

Cóż każdemu bankowi może się zdarzyć ale kilka razy z rzędu?

Witam,

Dzisiaj dostałem maila który jako żywo wygląda na autentyczny, to znaczy rzeczywiście od komornika z kancelarii z Warszawy. To że jest to phishing (czyli próba wyłudzenia pieniędzy) lub wirus  możemy przypuszczać sprawdzając domenę z której poczta była nadana - kom.pl (domena na sprzedaż). Uwaga żeby nie dać się nabrać i nie wpłacać żadnych pieniędzy na podane konta w wezwaniu - dołaczony plik Wezwanie.PDF.rar

W ogóle podejrzanych załączników lepiej nie otwierać i nie zapisywać na dysku.

Email wygląda tak:

Tak ja skorzystałem i odliczyłem całość 4200 zł teraz czekam tylko na zwrot ale im sie nie spieszy

Alkomat zabierasz na imprezę? To tak jakbyś brał magnetofon do kościoła:)

A gdzie Mama mieszka? Jak w Małopolsce to polecam bukowski.biz.pl

Jedne banki upadają, inne się wznoszą na wyżyny, jeszcze inną łączą z sieciami komórkowymi, czy też z dwóch niezależnych, tworzą jeden wielki. Dziś chcielibyśmy zająć się tematem dwóch placówek- Banku Pekao, jak również i Alior Banku, o których to jest głośno ze względu na pojawiające się informacje o możliwości połączenia ze sobą tych dwóch instytucji. A jak to wygląda w realu? Czy faktycznie może tak się właśnie stać?

Każda z placówek spekuluje, wymyśla i analizuje, co zrobić, żeby było dobrze, by wilk był syty i owca cała. Mówi się coraz głośniej o połączeniu dwóch banków, ale czy jest to w ogóle możliwe i czy ma to sens? Tym postaramy się zająć w dzisiejszym artykule.

Dużym plusem byłyby na pewno spore oszczędności, co bez wątpienia jest rzeczą najważniejszą i w tej opcji wzajemnej współpracy najbardziej korzystną. Dlaczego korzyści? Bowiem obydwie placówki są pod kontrolą PZU, a to oznacza, że zmniejszą się zarówno koszty finansowania akcji kredytowej, jak również i część informatyczna, wszelkiego rodzaju prace poszczególnych działów, czy samo funkcjonowanie sieci wszelkich placówek. Te oszczędności mogą przyczynić się do dalszego rozwoju połączonych ze sobą banków.

Z drugiej jednak strony, nie jest na pewno aż tak kolorowo. Każdy z tych banków działa zupełnie inaczej, każdy ma swoje wizje, inne podejście, inną strategię. Alior Bank stawia przede wszystkim na szybki wzrost. Nie interesują go powolne zyski, delikatne dochody. Każdy klient ma dać mu jak najwięcej dobrego. Najwięcej z oferowanych produktów stanowią szybkie pożyczki, na których to placówka zarabia najwięcej. Jeśli zaś chodzi o Pekao, robi on zupełnie odwrotną politykę. Boi się ryzyka, stawia na sprawdzone rozwiązania, od pożyczania staje jak najdalej, stara się dać klientom jak najlepsze rozwiązania.

Oczywiście wiele jest argumentów za tym, by tak się stało, wiele jest i takich, które od takich zmian stronią jak najdalej. Chcąc przeanalizować to głębiej, możemy powiedzieć jedno- na nie mówi przede wszystkim fakt, że oba banki mają różne wizje prowadzenia tych instytucji, a to wpływa na całokształt. Alior pnie się do przodu, wciąż wymyśla nowe rozwiązania, daje coraz więcej innowacyjnych produktów, a sam Pekao jest przy nim jak dziadek, który powoli zmierza sobie do wyznaczonego celu. Jeden bank stłamsi drugi, niekoniecznie idąc w dobrym kierunku. Jeśli jednak spojrzymy na to z innej perspektywy, takie posunięcie może sprawić, że powstanie bank potęga. Pekao ma dużo pieniędzy, a nie do końca wie, jak z nich czerpać zyski, Alior ma wizje, a tych pieniędzy stale za mało. Czyż nie powstałaby prawdziwa mieszanka wybuchowa, dająca nam naprawdę bardzo dużo? Pozytywem jest również i to, że można byłoby zaoszczędzić pieniądze, bo zamiast inwestycji w dwie placówki, inwestowano by w jedną.

Jedno jest pewne, ciężki to temat i orzech do zgryzienia, bowiem wizje wydają się być doskonałe i pełne perspektyw, ale czy oby na pewno ma to szansę się udać? Nic, pozostaje nam jedynie oczekiwać na dalszy rozwój wydarzeń.

 

Wybacz ale problem twojego znajomego wydaje się do ugryzienia w porównaniu do ludzi walczących o życie, którzy zbierają np. na taki cel:

 

 

pomagam.pl/dlanatalii

Witam wszystkich serdecznie:) jakie polecacie gry planszowe i towarzyskie? Ostatnio grałam w : carcassonne, przebiegłe wielbłądy, palce w pralce, dobble, sabotażysta i jak żyć panie premierze;) 

Kiedy ty znajdujesz na to czas? Ja osobiście lubię czasami zagrać w szachy z komputerem ale w większości razy łoi mnie aż miło....

Nie bierz to lichwiarze. Weżmiesz 1000 zł oddać musisz 1282 zł w ciągu 30 dni. Ludzie weżcie się do roboty a nie za chwilówki.

Według rankingu portalu Money.pl szybka pożyczka na dowód w T-mobile jest to jedna z najlepszych pożyczek na rynku bankowym. Oferuje ona swoim
klientom do 150 000zł bez jakichkolwiek poręczycieli i zabezpieczeń.
Szybko, wygodnie, bez problemów i długiego oczekiwania na decyzję oraz na pieniądze. Pożyczka oprocentowana jest na zaledwie 5,50% i z prowizją od 1,99% w zależności od kwoty zapożyczenia. Co jest potrzebne, aby otrzymać pożyczkę?

 

Dowód w momencie podpisania umowy, jak również i informacja o dochodach, w tym także umowa zlecenia. T-Mobile Usługi Bankowe akceptuje bowiem wszelkie możliwe żródła dochodu.

 

Przykładowo:

 

Kowalki chce wziąć pożyczkę. Otrzymuje więc kwotę 12 899zł.
Decyduje się na rozłożenie jej na 43 raty. Oprocentowanie, jakie oferuje mu w
tej chwili bank wynosi 8,99%. Jeśli chodzi o ubezpieczenie na życie, jest to
kwota 1607,56zł. Do tego dochodzi opłata przygotowawcza: 447,12zł. Odsetki
mieszczą się w kwocie 2599,21zł. RRSO na poziomie 19,32%. Rata tej pożyczki
wynosi 408,22zł miesięcznie. Do spłaty Kowalki ma łączną kwotę
17 553,21zł.

Podsumowując:

 

Nazwa pożyczki	Oprocentowanie	Wysokość pożyczki	Okres kredytowania	Warunki	Dodatkowe informacje
Pożyczka- zrealizuj wiosenne pragnienia z pożyczką na warunkach, które budzą do życia!	Oprocentowanie dobierane jest indywidualnie, w zależności od kwoty pożyczki, jak również od wiarygodności klienta, daty wypłaty pożyczki, daty płatności pierwszej raty.   Oprocentowanie 5,50% dotyczy wzięcia pożyczki bez ubezpieczenia w kwocie do 50 000zł, na okres nie dłuższy niż 24 miesiące.	do 150 000zł	Do 10 lat	Wystarczy dowód i zaświadczenie o zarobkach, w tym umowa zlecenia	Pożyczka udzielana jest w PLN   Możliwość ustawienia w bankowości internetowej automatycznej spłaty pożyczki z konta bankowego w T-Mobile Usługi Bankowe

 

Możliwość ustawienia
w bankowości internetowej automatycznej spłaty pożyczki z konta bankowego w
T-Mobile Usługi Bankowe

 

W jaki sposób wziąć pożyczkę online w T-Mobile Usługi Bankowe? Pierwszy krok, to wypełniamy wniosek
internetowy. Podajemy dane osobowe, jak również i żródła naszego dochodu. Wstępną decyzję otrzymamy niemal natychmiast. Drugi krok, to rozmowa telefoniczna z konsultantem. Konieczne jest to w celu weryfikacji danych, jak również i przedstawienia szczegółowych warunków umowy. Jeśli wszystko przebiegnie pomyślnie, otrzymamy umowę na mail- do 20 000zł lub za pośrednictwem kuriera, w przypadku większej kwoty. To wszystko.

 

Jeżeli chodzi o pożyczki na dowód w PKO BP i BNP Paribas to odsyłam już do dokładnej charakterystyki tutaj:

 

http://www.mebank.pl/20150510163/Aktualno%C5%9Bci/pozyczka-na-dowod-w-pko-bp-czy-w-bnp-paribas.html