Moim zdaniem warto zastanowić się nad budowaniem zaufania w zespole - od tego należałoby zacząć i wyjść. Przeczytajcie więcej o takim zjawisku - https://www.projektefektywny.pl/blog/budowanie-zaufania-w-zespole/. Bardzo istotna jest, jakość pierwszego kontaktu, który nadaje ton dalszej współpracy. Poziom zaufania zależy przede wszystkim od indywidualnej tolerancji oraz doświadczeń, ale niezależnie od tego ludzie są skłonni obdarzać zaufaniem tych, którzy działają w sposób kompetentny, zachowują spójność w tym, co robią oraz wykazują chęć w zaangażowanie się w pomoc innym.