Nie ulega wątpliwości, że poziom zgrania zespołu przekłada się na efektywność i tempo wykonywanych obowiązków. Kreowanie pozytywnych relacji między pracownikami jest nieodłącznym elementem tzw. strategii team buildingu, polegającej na tworzeniu dobrze skoordynowanego zespołu, podejmującego odpowiedzialność za wspólny sukces.